組織

組織

【目標設定はSMARTに】リモートワーク増で変わる目標設定

【目標設定はSMARTに】リモートワークのプロになるには目標が重要 コロナ渦で、リモートワークが普及し、働き方が大きく変化し、部下の管理も大きく方法の変化が求められるようになってきています。一方で、今まで、長く管理職をしてきた方がそ...
組織

【ハーズバーグの二元要因論】給与はモチベーションにつながるのか

【ハーズバーグの二元要因論】とは 「ハーズバーグの二元要因論」とは、「ハーズバーグの動機付け要因・衛生要因論」ともいわれ、フレデリック・ハーズバーグという、アメリカの臨床心理学者が打ち出した理論です。 この理論は、MBAの中で...
組織

【マクレガーのXY理論】5段階欲求理論と同じくらい重要な理論

【マクレガーのXY理論】とは 「マクレガーのXY理論」とは、ダグラス・マクレガーによって提唱された理論です。著者のダグラス・マクレガーは1906年にアメリカに生まれ、1935年にハーバード大学で心理学の博士号を得ています。 著...
組織

【マズローの5段階欲求理論】わかりやすく解説

【マズローの5段階欲求理論】とは 「マズローの5段階欲求理論」とは、「マズローの法則」ともいわれ、アブラハム・マズローという1908年に生まれた、アメリカの心理学者が提唱した理論です。かなり古い理論のため、現代では使えないという方も...
タイトルとURLをコピーしました