ビジネス用語【ハインリッヒの法則】重大事故の裏には、前兆がたくさんある
【ハインリッヒの法則】とは 「ハインリッヒの法則」を聞いたことがある方は多いでしょう。これは、ハーバート・ウィリアム・ハインリッヒが、1931年に「Industrial Accident Prevention-A Scientifi...
2021-01
ビジネス用語
組織【ハーズバーグの二元要因論】給与はモチベーションにつながるのか
【ハーズバーグの二元要因論】とは 「ハーズバーグの二元要因論」とは、「ハーズバーグの動機付け要因・衛生要因論」ともいわれ、フレデリック・ハーズバーグという、アメリカの臨床心理学者が打ち出した理論です。 この理論は、MBAの中で...
本、資料の紹介【死ぬときに後悔すること】後悔して人生を終わらないために
【死ぬときに後悔すること】はじめに 最近、「ひすいこたろう」さんの書いた「あした死ぬかもよ？」を読んでいて、アメリカの90歳以上のご老人にしたアンケートで、「90年の人生を振り返って唯一後悔していること」についての回答したところ、9...
組織【マクレガーのXY理論】5段階欲求理論と同じくらい重要な理論
【マクレガーのXY理論】とは 「マクレガーのXY理論」とは、ダグラス・マクレガーによって提唱された理論です。著者のダグラス・マクレガーは1906年にアメリカに生まれ、1935年にハーバード大学で心理学の博士号を得ています。 著...
その他【昇進直後の転職】昇進直後に転職をしてもよいのか
【昇進直後の転職】能力が高い人ほど転職する外資系 私は大手日系企業で管理職を3年程経験し、大手外資系企業の1つで管理職（Manager）をしています。その経験を通して、マネージメントや仕事に対する考え方について、学んだこと、感じたこ...
その他【外資系転職】外資系のコールセンターに転職しようと思ったら
【外資系転職】この記事について 私は、現在、日系と外資系企業両方を含めて合計で10年以上のマネージャー経験があり、外資系企業で部下からの「働きやすさ」、「上司に対する評価」で世界の中でも上位の評価を得ています。外国人の部下も20名以...
財務分析【財務分析】スタジオアタオ アパレルでも黒字
【財務分析】分析対象の企業について 今回は店舗やネットで自社ブランドの婦人用バッグ、財布を販売しており、値引きをしないのがポリシーであるマザーズ上場で、証券コード3550の(株)スタジオアタオを取り上げたいと思います。株式情報と...
マネージメント【学歴は重要か】部下が学歴コンプレックスを持っているとき
【学歴は重要か】学歴は重要なのかについての見解を書きます。 私は、現在、日系と外資系企業両方を含めて合計で10年以上のマネージャー経験があり、外資系企業で部下からの「働きやすさ」、「上司に対する評価」で世界の中でも上位の評価を得てい...
組織【マズローの5段階欲求理論】わかりやすく解説
【マズローの5段階欲求理論】とは 「マズローの5段階欲求理論」とは、「マズローの法則」ともいわれ、アブラハム・マズローという1908年に生まれた、アメリカの心理学者が提唱した理論です。かなり古い理論のため、現代では使えないという方も...
マネージメント【管理職なり立て】管理職になった人の理想と現実のギャップ
【管理職なり立て】マネージメント力が高いと感じる人も初めは素人 私は、現在、日系と外資系企業両方を含めて合計で10年以上のマネージャー経験があり、外資系企業で部下からの「働きやすさ」、「上司に対する評価」で世界の中でも上位の評価を得...